【人の成長】といっても人によって受け取り方はそれぞれ。
「語学力を身につける事」であったり「コンピューター言語の習得」といった
実務で使うようなスキルの取得を考える方が多いのかもしれません。
だからこそ【人の成長】にGWFはこだわります。
GWFにとっての【人の成長】とは、一般的に言うヒューマンスキルの成長。
表面上取り繕うのではなく、心から“相手の事を思える人”になる事が私達にとっての【人の成長】だと考えます。
相手の事を思うと、自分にとって未知の考え方と向き合う場面が多くなります。
自分にはない考え方、体験していない環境・状況を踏まえて発言や行動をしなければなりません。
「この考え方はダメだ」と結論付けるのでは無く、「なぜこの人はこういう考え方に至ったのか」と考える。
そうすることで、“相手の事を思える人”に近づいていくと信じています。
そんな成長を望む方を私たちは歓迎します。
女性の方が少し多い職場です！
ちなみに社⾧は男性です。
子育てしながら仕事と家事を両立するスーパースタッフも
20代と30代はちょうど半分！
忙しい時以外は、基本スタンス「No残業」
ちなみに社⾧は鳥取県出身です！
5年後の100憶に向けて毎年売上水準を上げていきます！
スタートアップ企業として良いスタートを切れたGWFですが、5年後の年間売上100億円を達成するにはまだまだこれから。
その目標も通過点でしかなく、私たちの想像する未来はまだその先にあります。
そもそも売上は私たちが関わった皆さまへ届けた「豊かさ」を
目に見えるよう数値化したものだと考えています。
だからこそ、関わった全ての皆さまが「GWFと出会えて良かった」と
思っていただけるような会社を目指します。
そんな弊社の考える「GWFの未来」や「豊かさ」について、
代表橋谷が語ったインタビュー動画をご覧ください。
